CCOO, cerca de la firma de un nuevo convenio para el campo en Sevilla

El Sin­di­ca­to Pro­vin­cial de Indus­tria de CCOO de Sevi­lla ha con­se­gui­do un acer­ca­mien­to de pos­tu­ras con la patro­nal ASAJA que pue­de tra­du­cir­se en la fir­ma de un pre­acuer­do del Con­ve­nio del Cam­po de la pro­vin­cia sevi­lla­na con subi­das sala­ria­les del 9% en los pró­xi­mos cua­tro años y cobro de atra­sos para 150.000 personas.

Así, CCOO, que cuen­ta con la mayo­ría abso­lu­ta de la repre­sen­ta­ción en este sec­tor gra­cias al apo­yo de los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras del cam­po, está cer­ca de fir­mar un pre­acuer­do antes de que fina­li­ce esta semana.

El secre­ta­rio gene­ral del Sin­di­ca­to Pro­vin­cial de Indus­tria de CCOO de Sevi­lla, Javier Rodrí­guez Navas, ase­gu­ra que «CCOO, como pri­mer sin­di­ca­to del cam­po sevi­llano, ha vuel­to a hacer un ejer­ci­cio de res­pon­sa­bi­li­dad con los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras del sec­tor pese a encon­trar­nos, de nue­vo, solos y solas para la fir­ma de este con­ve­nio. Des­pués de once años fir­man­do los con­ve­nios del cam­po sin apo­yo de otros sin­di­ca­tos, pare­ce que la situa­ción pue­de vol­ver a repe­tir­se».

Rodrí­guez Navas recuer­da que «el con­ve­nio del cam­po de Sevi­lla es uno de los mejo­res en con­di­cio­nes labo­ra­les y sala­ria­les de toda Espa­ña en este sec­tor y sus avan­ces en dere­chos solo han sido posi­bles gra­cias al esfuer­zo y al apo­yo de los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras que tuvie­ron que ir a la huel­ga para con­se­guir la fir­ma del ante­rior con­ve­nio».

«Los dele­ga­dos y dele­ga­das de CCOO y el Sin­di­ca­to Pro­vin­cial de Indus­tria de CCOO de Sevi­lla hemos esta­do siem­pre escu­chan­do a los tra­ba­ja­do­res y las tra­ba­ja­do­ras en los tajos y, hacien­do siem­pre un ejer­ci­cio de res­pon­sa­bi­li­dad, hemos evi­ta­do que estos tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras tuvie­ran que tener solo las con­di­cio­nes labo­ra­les del Esta­tu­to de los Tra­ba­ja­do­res y cobrar el SMI que has­ta 2016 era de 734 euros», aña­de Rodrí­guez Navas.

CCOO recuer­da que el pasa­do mes de mar­zo este sin­di­ca­to con­si­guió la refor­ma de los sub­si­dios agra­rios para que quie­nes iban a pasar a fijos dis­con­ti­nuos no per­die­ran su sub­si­dio agrí­co­la ni su ren­ta agraria.

Si el pre­acuer­do pros­pe­ra, el nue­vo con­ve­nio sig­ni­fi­ca­rá una subi­da del 9% en cua­tro años y que todos los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras cobren atra­sos del año 2022. Ade­más, se orga­ni­za­rá de mane­ra cla­ra el lla­ma­mien­to de los fijos dis­con­ti­nuos y se man­ten­drán los plu­ses para las inca­pa­ci­da­des tem­po­ra­les, jubi­la­ción e inva­li­dez y todos los dere­chos anteriores.

Asi­mis­mo, CCOO sub­ra­ya que en el cam­po sevi­llano hay unos 150.000 tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras, de los cua­les el 95% eran even­tua­les y tras la fir­ma de la Refor­ma Labo­ral hay un 95% de fijos y fijos dis­con­ti­nuos. Con este aumen­to de esta­bi­li­dad en las plan­ti­llas tam­bién hemos con­se­gui­do man­te­ner las con­di­cio­nes labo­ra­les del sector.

El secre­ta­rio gene­ral del Sin­di­ca­to Pro­vin­cial de Indus­tria de CCOO de Sevi­lla seña­la que «está sien­do una lucha ardua, pero esta­mos a pun­to de con­se­guir el obje­ti­vo de los tra­ba­ja­do­res y tra­ba­ja­do­ras y nos enor­gu­lle­ce­mos de haber lle­ga­do a esta situa­ción sin tener­les que pedir el sacri­fi­cio de que pier­dan ingre­sos para sus casas».