En el día de ayer se consiguió un acuerdo en el Convenio Colectivo Provincial del sector de industria de Panadería y expendedurías del Pan de Sevilla, tal y como ha informado la sección de Industria de CCOO
Este acuerdo se alcanza tras una larga negociación que consigue desbloquear una situación que mantenía paralizados desde 2019 los salarios y las condiciones de 4500 personas trabajadoras y 420 empresas en la provincia debido a encontrarse el sector desde esa fecha sin patronal.
Tras establecer una nueva patronal y junto a los sindicatos mayoritarios ha permitido la activación de la negociación y la firma de este nuevo convenio con los siguientes datos a destacar :
- Vigencia restroactiva desde Enero 2020 hasta diciembre del 2026.
- Se ha conseguido la equiparación de los salarios más bajo a SMI , con una subida diferenciada para los dos tipos de panadería existentes; semimecanizada y artesanal.
- Semimecanizada: el 2,5% para el año 2024 y el 2,3% para los años 2025 y 2026.
- Artesanal: el 2% para el año 2024 y el 1,9% para los años 2025 y 2026.
- Para el año 2023 la actualización a tablas del IPC para los dos tipos de panaderías.
- Ventajas sociales novedosas como 8 horas de libre disposición, las horas necesiarias para acudir a médico especialista y 16 horas de médico para la persona trabajadora y sus hijos menores.
- La adaptación del nuevo convenio a la reforma laboral en referencia a la conversión de las contratos indefinidos y fijos discontinuos. Con ello regula el proceso de llamamiento del personal de manera regular y consensuadas, dando mayor estabilidad al empleo de las personas trabajadoras del sector.
- Conciliación: Establecimiento de 15 días mínimos en caso de lactancia acumúlala por la persona trabajadora.
- Medidas en prevención: Descanso para las personas trabajadoras que su puesto de trabajo se encuentre en cámaras frigoríficas, según el periodo de exposición en el mismo.
- Igualdad: perspectiva de género en los uniformes de trabajo.
