La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada acusa a la gerencia del centro de estar aplicando criterios propios «al margen» del Manual de Permisos del Servicio Andaluz de Salud (SAS), utilizando las «limitaciones presupuestarias como justificación para restringir derechos laborales y evitar contrataciones».
El colectivo ha anunciado el «inicio inmediato» de un calendario de movilizaciones, así como acciones ante la Inspección de Trabajo y la jurisdicción contencioso-administrativa.
En un comunicado, critican la utilización de la denominada «semana de ajuste» en el horario de mañanas en Gerhonte —el sistema del SAS para la administración de sus profesionales— como una bolsa de «disponibilidad obligatoria no regulada, recurriendo sistemáticamente al personal existente para cubrir reducciones de jornada, bajas médicas y otras incidencias diarias sin proceder a las contrataciones correspondientes».
La Junta de Personal advierte de que la falta de cobertura de profesionales está provocando una «creciente sobrecarga física y emocional en las plantillas».
Esta situación está «incrementando los niveles de estrés, agotamiento y desgaste profesional, así como el número de bajas laborales y solicitudes de reducción de jornada».
Advierten de que «la seguridad de los trabajadores y de los pacientes no puede quedar supeditada a criterios exclusivamente económicos» y que «mantener plantillas insuficientes, aumentar la presión asistencial y limitar los descansos necesarios incrementa el riesgo de errores».
La Junta de Personal denuncia igualmente la «negativa reiterada» de la dirección a facilitar información sobre las contrataciones realizadas en el centro.
Ante la ausencia de avances y el agotamiento de las vías de diálogo, la Junta de Personal considera rotas las negociaciones con la administración y anuncia el inicio inmediato de un calendario de movilizaciones y asambleas informativas.
Asimismo, trasladará de forma urgente ante la Inspección de Trabajo y ante la jurisdicción contencioso-administrativa las actuaciones relacionadas con la imposición de esta normativa interna, la alteración del ajuste de jornada programado en Gerhonte, la «vulneración de derechos laborales y la falta de transparencia en materia de contratación».
