El Espacio Feminista de USTEA ha registrado un escrito dirigido a la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional para exigir la aplicación inmediata del Real Decreto-ley 9/2025, que amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor e incorpora un nuevo permiso parental retribuido para facilitar el derecho a cuidar.
Carolina Ordoño, representante sindical, denuncia que, «pese a la entrada en vigor del Real Decreto-ley el 31 de julio de 2025, al personal docente de Andalucía, madres y padres, se le niegan estos permisos, lo que supone un incumplimiento grave de la normativa estatal y una vulneración de derechos laborales básicos».
Desde USTEA, Carolina Ordoño recuerda que «la regulación autonómica no puede establecer condiciones menos favorables que las reconocidas por ley a nivel estatal y reclama que la Junta de Andalucía garantice de forma inmediata el disfrute de los permisos ampliados y el reconocimiento retroactivo de aquellos indebidamente denegados».
Así mismo, USTEA exige que la Junta de Andalucía emita instrucciones claras y urgentes a todos los centros educativos y servicios de personal para evitar nuevas pérdidas de derechos, y advierte que, de no adoptarse estas medidas, el sindicato acudirá a la Inspección de Trabajo y a los tribunales competentes para denunciar la situación. «No vamos a permitir que las docentes y los docentes andaluces pierdan derechos reconocidos por ley porque cuidar también es un derecho», ha declarado la responsable de USTEA Enseñanza.
