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Empleo destina 8,2 millones para reforzar la FPE de desempleados y ocupados en Córdoba

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Lo esencial

La Junta de Andalucia ha lanzado una nueva linea de subvenciones para la Formacion Profesional para el Empleo en Cordoba.

Por qué importa

Es importante porque mejora la cualificacion de trabajadores y responde a las necesidades del mercado laboral cordobes.

Qué ocurrió

La Consejeria de Empleo, Empresa y Trabajo Autonomo ha lanzado una linea de subvenciones de 8.203.087 euros para la Formacion Profesional para el Empleo 2026 en Cordoba. La delegada Marina Montes ha explicado que esta inversion busca mejorar la cualificacion de trabajadores desempleados y ocupados, y responder a las necesidades del tejido productivo local.

Entre líneas

La Junta de Andalucia busca anticiparse a los cambios del mercado laboral y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

El panorama

La oferta formativa incluye modalidades presenciales, de teleformacion y virtual, y se articula en cinco lineas de actuacion.

Qué esperar

La Junta de Andalucia ha lanzado varias convocatorias de formacion en distintos ambitos, sumando una inversion de mas de 16 millones de euros en la provincia.

La clave

La inversion refleja la apuesta del Gobierno andaluz por la formacion como herramienta para la insercion laboral y el acceso a un empleo.

Artículo completo

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha puesto en marcha una nueva línea de subvenciones para financiar la oferta de Formación Profesional para el Empleo (FPE) 2026, dotada con 8.203.087 euros y dirigida a mejorar la cualificación de trabajadores desempleados y ocupados en la provincia.

Con esta inversión se lanza una oferta que integra, tanto la formación en el trabajo, como las nuevas ofertas de Formación Profesional de grados B y C, con el objetivo de responder a las necesidades del tejido productivo cordobés.

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta en Córdoba, Marina Montes, ha explicado que con esta actuación, «la Junta de Andalucía reafirma su compromiso con una Formación Profesional para el Empleo moderna, flexible y de calidad, orientada a anticiparse a los cambios del mercado laboral y concebida como una herramienta estratégica para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras, impulsar la competitividad».

La programación, que combina las modalidades presenciales, de teleformación y virtual, se articula en cinco líneas de actuación. La Línea 1 está centrada en las ofertas formativas de formación en el trabajo para desempleados, en modalidad presencial. La línea 2 está dirigida a ofertas formativas de formación en el trabajo para desempleados, en modalidad de teleformación, y una línea 2 bis se refiere ofertas formativas de formación en el trabajo para personas trabajadoras ocupadas, en modalidad de teleformación.

Con respecto a la línea 3, subvencionará ofertas de formación profesional de grados B y C para personas trabajadoras desempleadas, en modalidad presencial y virtual, mientras que la línea 4 permitirá impartir ofertas de formación profesional de grados B dirigidas a personas trabajadoras ocupadas, en modalidad virtual.

A esta oferta formativa hay que sumar, además, las recientes convocatorias impulsadas por el Gobierno andaluz, a través de Empleo, en distintos ámbitos, como la formación dirigida a autónomos, el Proyecto Singular para la Base Logística del Ejército de Tierra, la formación con compromiso de contratación y los proyectos de Empleo y Formación.

En el conjunto de la provincia estas nuevas convocatorias representan una inversión de más de 16 millones de euros, que se añaden a los más de 8 millones de euros de la oferta de Formación Profesional para el Empleo (FPE) 2026, reforzando así de manera significativa los recursos destinados a mejorar la cualificación y las oportunidades laborales de la población.

Para la responsable territorial, esta inversión refleja la firme apuesta del Gobierno andaluz por la formación como una de las principales herramientas para favorecer la inserción laboral y facilitar el acceso a un empleo, «se trata de mejorar las competencias de las personas y aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo y desarrollar una trayectoria profesional».

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