El Hospital Regional Universitario de Málaga, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, ha celebrado este pasado viernes la bienvenida a los 128 nuevos residentes que se incorporan este año a sus programas de formación sanitaria especializada.
Así lo han dado a conocer en un comunicado, en el que detallan que con esta incorporación, el centro supera los 460 especialistas en formación entre médicos internos residentes (MIR), enfermeros internos residentes (EIR), farmacéuticos internos residentes (FIR), biólogos internos residentes (BIR) y psicólogos internos residentes (PIR), consolidando su posición como uno de los principales hospitales docentes de Andalucía.
El acto de acogida, celebrado en el salón de actos del Hospital Materno Infantil, ha contado con la participación del director gerente del Hospital Regional Universitario de Málaga, José Antonio Ortega; el director médico, Abel García; la subdirectora de Formación, Calidad e I+D+i, Lucía de Flores García; el jefe de Estudios y presidente de la Comisión de Docencia, Javier Muñoz; y la presidenta de la Subcomisión de Docencia de Enfermería, Ángela Torres.
Asimismo, han asistido el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga, José Miguel Carrasco; las vocales representantes del Colegio Oficial de Médicos de Málaga, Esmeralda Núñez y Laura Baños; y la vicerrectora adjunta para las Relaciones en el Ámbito de la Salud e Institutos de Investigación de la Universidad de Málaga, Natalia García.
Durante su intervención, el director gerente ha dado la bienvenida a los nuevos residentes destacando que «os incorporáis a una institución comprometida con la excelencia asistencial, la docencia y la investigación, donde tendréis la oportunidad de aprender junto a profesionales de referencia y participar en proyectos que contribuyen a mejorar la salud de las personas».
Asimismo, ha señalado que «vuestra llegada representa el relevo generacional de una organización que apuesta por el conocimiento, la innovación y el compromiso con una sanidad pública de calidad».
Por su parte, la subdirectora de Formación, Calidad e I+D+i, Lucía de Flores García, ha explicado que «la formación sanitaria especializada constituye uno de los pilares estratégicos del Hospital Regional. Nuestro objetivo es ofrecer a los residentes una experiencia formativa de calidad, acompañada por profesionales con una amplia trayectoria docente y en un entorno asistencial altamente cualificado».
Además, ha subrayado que «la combinación de asistencia, investigación, innovación y trabajo multidisciplinar permite a los residentes adquirir una visión integral de su especialidad y desarrollar competencias que resultarán fundamentales a lo largo de toda su carrera profesional».
Actualmente, el Hospital Regional Universitario de Málaga está acreditado para la formación en 48 especialidades y desarrolla una intensa actividad docente ligada a la práctica asistencial, la investigación biomédica y la innovación sanitaria.
Esta capacidad formativa convierte al centro en un referente para profesionales de distintas disciplinas sanitarias que eligen Málaga para completar su especialización.
Como parte de la jornada, los nuevos residentes han participado en una mesa redonda en la que profesionales y residentes de distintas especialidades han compartido su experiencia formativa y han abordado aspectos relacionados con la actividad asistencial, la investigación, la humanización de la atención y el desarrollo profesional.
En ella han intervenido el jefe de servicio de la Unidad de Cuidados Críticos Pediátricos y Urgencias, José Camacho; el tutor de Oftalmología, Guillermo Luque; el tutor de Enfermería Pediátrica, José Miguel García; el residente de segundo año de Medicina Intensiva Rafael Marcos Sánchez; y la residente de segundo año de Enfermería Obstétrico-Ginecológica Marta Romero.
Durante el encuentro se ha puesto en valor la figura del tutor como elemento clave en el proceso de aprendizaje y acompañamiento de los especialistas en formación, así como las oportunidades que ofrece un hospital de alta complejidad para el desarrollo de competencias clínicas, investigadoras y humanas.
La jornada ha incluido además diversas actividades culturales y de bienestar impulsadas por Cultura en Vena y Maguci, el mago de la UCI, iniciativas que han permitido trasladar a los nuevos profesionales la importancia de la humanización como parte esencial de la atención sanitaria.
