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Airbus se reunirá nuevamente con los sindicatos este martes, 11 de agosto, en un nuevo encuentro de mediación para constituir una mesa de diálogo, facilitada por el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), con el fin de desbloquear el conflicto laboral tras la reciente convocatoria por parte de CGT, UGT y ÚTIL de una huelga indefinida desde el 24 de agosto.
«Esta mesa servirá como espacio para debatir todos los temas con total transparencia con el fin de llegar a un acuerdo entre todas las partes», resaltó el fabricante en un comunicado.
En este contexto, el proceso de mediación entre la multinacional y los representantes sindicales ya comenzó la pasada semana, con el objetivo de «mantener un diálogo sincero y abordar las preocupaciones planteadas por la plantilla».
Otras de las metas es también «salvaguardar y poner en valor todo el trabajo y los avances que ya habíamos alcanzado juntos en la negociación colectiva», según reflejó la compañía.
A finales de julio, Airbus decidió acudir a una mediación profesional ante el SIMA para acercar posturas y desbloquear el conflicto laboral en España después de que el 49,15% de los trabajadores rechazasen el preacuerdo frente a un 45,95% que votó a favor.
El texto incluía una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos días de teletrabajo actuales, entre otros puntos, aunque el fabricante ha señalado que este no va a «desaparecer» porque representa «meses de trabajo y avances muy significativos». De hecho, Airbus ya adelantó que el documento sería el «elemento central» de la mediación.
Desde el 27 de julio, la actividad laboral en las plantas de Airbus España volvió a la normalidad una vez que el sindicato Sipa retiró la convocatoria de huelga al entender que había perdido la confianza de los empleados por no suscribir el acuerdo.
