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La Junta anima a los entes locales de Cádiz a solicitar las ayudas para promover la igualdad y conciliación

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Lo esencial

La Junta de Andalucia ha abierto una convocatoria de ayudas para entidades publicas de Cadiz que promuevan la igualdad y conciliacion en el trabajo.

Por qué importa

Importa porque la igualdad y la conciliacion son fundamentales para un mercado laboral mas justo y de mayor calidad.

Qué ocurrió

La Junta de Andalucia ha lanzado una convocatoria de ayudas para entidades publicas de Cadiz, con un presupuesto de 100.000 euros, para financiar actividades que promuevan la igualdad y la conciliacion en el entorno laboral. La convocatoria finaliza el 13 de agosto.

Entre líneas

La Junta de Andalucia espera que las entidades locales aprovechen esta convocatoria para impulsar acciones que creen entornos de trabajo mas igualitarios y favorezcan la conciliacion.

Qué esperar

La convocatoria de ayudas finaliza el 13 de agosto.

La clave

La Junta de Andalucia espera que las entidades locales aprovechen esta convocatoria para impulsar acciones que creen entornos de trabajo mas igualitarios y favorezcan la conciliacion.

Artículo completo

La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública en Cádiz ha animado a ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios locales y demás entidades públicas de la provincia a solicitar las ayudas destinadas a financiar actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral, así como de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La convocatoria, que finaliza el 13 de agosto, está dotada con un presupuesto de 100.000 euros para respaldar proyectos dirigidos a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, ha indicado la Junta en una nota.

El delegado territorial de Empleo en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha animado a las entidades locales de la provincia a «aprovechar esta convocatoria», señalando que «la igualdad y la conciliación son dos pilares fundamentales para avanzar hacia un mercado laboral más justo y de mayor calidad».

«Con estas ayudas queremos que las entidades locales sigan impulsando acciones de sensibilización e información que contribuyan a crear entornos de trabajo más igualitarios y a favorecer una mejor conciliación de la vida personal, familiar y laboral», ha manifestado.

Los proyectos, subvencionados con un máximo de 2.000 euros, se dirigen tanto a las personas trabajadoras que conformen la plantilla de la entidad local solicitante como a empresas del municipio que cuenten con hasta 49 empleados, siempre que en este último caso participen conjuntamente en la actividad tanto la representación empresarial, o en quien esta delegue, como las personas trabajadoras.

Se pretende con ello promover medidas de flexibilidad horaria en el funcionamiento de las empresas, entre otros aspectos, así como favorecer un entorno laboral sin discriminación por razón de sexo y libre de acoso o cualquier otra situación de violencia.

Las actividades podrán abarcar la realización de campañas de sensibilización, así como talleres, jornadas, conferencias y ponencias.

Del mismo modo, se subvenciona la elaboración de materiales divulgativos y otras actuaciones de información y asesoramiento en materia de conciliación e igualdad en el entorno laboral.

Como conceptos subvencionables se incluyen los gastos de personal de la entidad solicitante, cuando la actuación se desarrolle con recursos propios, así como los derivados de la prestación de servicios, cuando esta se organice con recursos ajenos. También se financian, entre otros, los gastos de publicidad e imprenta hasta el límite del 25% del presupuesto.

Las solicitudes y, en su caso, la documentación adjunta a las mismas, así como los formularios necesarios, deben presentarse en el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía a través del Catálogo de Procedimientos y Servicios.

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