Artículo completo
La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta de Andalucía en Córdoba, Marina Montes, ha visitado en Puente Genil dos de las acciones formativas que desarrolla la Asociación de Voluntariado de Ámbito Social (AVAS), con el respaldo de la Junta, con el objetivo de conocer de primera mano al alumnado, escuchar sus experiencias y acercarse a sus motivaciones y expectativas de incorporación al mercado laboral.
Durante la visita, la responsable territorial ha conocido el desarrollo de un curso de soldadura y otro de operaciones básicas de cocina, «dos especialidades con importantes oportunidades laborales», lo cual entiende que es importante, pues «necesitamos profesionales cualificados y gente formada para afrontar las necesidades que en la actualidad demandan las empresas y los retos y las oportunidades de empleo que tenemos por delante, especialmente con proyectos estratégicos como la Base Logística».
Montes ha agradecido el compromiso de entidades como AVAS, «que conocen de cerca las dificultades de acceso al mercado laboral de determinados colectivos y que trabajan para que nadie se quede atrás». En este sentido, ha subrayado que su colaboración resulta fundamental «para acercar la formación y el empleo a las personas que más lo necesitan».
La delegada también ha resaltado el trabajo que desarrolla esta asociación en el ámbito de la capacitación digital a través de sus dos Puntos Vuela, anteriormente conocidos como CAPI. «Estos centros son esenciales para reducir la brecha digital, acercar las nuevas tecnologías a la ciudadanía y ofrecer herramientas y conocimientos a personas que, de otra manera, podrían quedarse atrás en una sociedad cada vez más digitalizada», ha señalado.
Junto a ello, ha subrayado que estos centros llevan a acabo «una labor que adquiere especial relevancia en barrios y zonas desfavorecidas y entre quienes encuentran mayores dificultades para acceder a la tecnología».
La responsable territorial ha insistido en la importancia de la formación, «es una de las principales herramientas para facilitar el acceso al empleo y mejorar las oportunidades profesionales, pero, sobre todo, creemos en las personas, en su talento y en sus ganas de avanzar. Porque formar es abrir oportunidades, y detrás de cada oportunidad puede haber una persona que consiga su objetivo, gane autonomía y transforme su vida», ha afirmado.
Finalmente, ha señalado que el objetivo de las políticas de empleo es «que nadie se quede atrás y que cada persona tenga la oportunidad de construir su futuro», destacando el valor de las iniciativas visitadas para acompañar a los participantes en ese camino hacia una mayor autonomía personal y laboral.
AVAS cuenta con cuatro acciones formativas en Puente Genil, en el marco de diferentes programas de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, dirigidas a personas desempleadas y personas con discapacidad. En conjunto, las iniciativas contemplan 1.450 horas de formación especializada, con contenidos teóricos y prácticos y un periodo de formación en empresas para favorecer la adquisición de competencias profesionales y la posterior inserción laboral.
La formación en Soldadura por Arco con Electrodo Revestido (Nivel 2) se enmarca en el Proyecto Singular vinculado a la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET), una iniciativa que impulsa distintas especialidades profesionales relacionadas con las necesidades laborales que genera este proyecto estratégico.
La acción formativa comenzó el 9 de noviembre de 2026 y finalizará el 24 de marzo de 2027. Cuenta con 490 horas, de las que 368 se imparten en el centro de formación y 122 corresponden a formación en empresa. En ella participan 15 alumnos.
AVAS ha desarrollado también otro curso de Soldadura, es este caso de Acero Inoxidable mediante TIG Manual y Orbital que finalizó el pasado 30 de octubre. En el marco de la convocatoria de Formación para Personas con Discapacidad 2025, AVAS impulsa dos especialidades vinculadas al sector de la hostelería.
La primera es el curso de Operaciones Básicas de Cocina (Nivel 1), iniciado el 28 de octubre de 2026 y cuya finalización está prevista para el 5 de marzo de 2027. Cuenta con 350 horas, distribuidas en 280 horas de formación en el centro y 70 horas de formación en empresa.
En esta acción participan nueve alumnos. En marzo de 2027 está previsto el curso de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar (Nivel 1) con 290 horas, de las que 232 se impartirán en el centro formativo y 58 corresponderán a formación en empresa.
La combinación de formación en los centros y aprendizaje en empresas busca facilitar que el alumnado adquiera competencias profesionales ajustadas a las demandas del tejido productivo y disponga de mayores oportunidades de inserción laboral.
