I.- El presente código va dirigido y deberá ser respetado por todas las personas que forman parte de este medio de información.
II.- El máximo órgano editorial de este medio es la Dirección
- En cuya responsabilidad recae la información publicada y tiene facultades para aprobar o rechazar la publicación de cualquier producto que viole este código de ética, o bien ponga en peligro la integridad física de quienes trabajan en este medio.
- Podrá también negarse a publicar información que no sea de interés público o que tenga como indudable objetivo beneficiar a intereses particulares y/o ajenos a los de este medio de información.
- Podrá despedir a periodistas que acepten regalos, dinero o beneficios de cualquier naturaleza de parte de terceros, a cambio de la publicación de cualquier producto.
III.- De las personas que trabajan en este medio.
- En ningún caso podrán aceptar regalos, dinero o beneficios de algún tipo a cambio de o en agradecimiento por la publicación de cualquier producto.
- El ejercicio periodístico deberá tener perspectiva de género y estar apegado a los Derechos Humanos.
- La información deberá ser verificada y deberá estar sustentada, dependiendo de su carácter, en fuentes documentales, orales (entrevistas, declaraciones) y gráficas (fotografías y/o videos).
- En el caso de información sensible o de manejo delicado, que obligue a la protección de la fuente, deberá confirmarse los datos con dos fuentes más, es decir, deberá ser la fuente de origen y dos confirmaciones.
- Los casos de excepción en cuanto al número de fuentes será valorado por la Dirección.
- Para el caso de notas o reportajes sustentados en declaraciones de fuentes de información confidenciales, se deberá garantizar la confianza de las fuentes, así como el anonimato en concordancia con las leyes vigentes.
- Podrán dar a conocer información proveniente de una o más personas que deseen permanecer el anonimato sólo cuando la Dirección de este medio considere que la información revelada puede poner en riesgo, de cualquier tipo, a quien proporciona la misma.
- Las declaraciones que se recaben podrán ser editadas cuando por su extensión o por su falta de claridad para la audiencia no puedan ser reproducidas íntegramente, pero queda prohibida la alteración del sentido original de las declaraciones o sacarlas del contexto en el que fueron hechas.
- Deberán tenerse, siempre que sea posible, grabación de las declaraciones de las personas que sean entrevistadas.
- Toda la información publicada deberá ser de interés público, imparcial y veraz.
- Jamás deberán denostarse, agredirse, burlarse o poner apodos y/o alias de cualquier persona en la información que publique.
IV.– De las colaboraciones.
- Este medio respetará siempre las opiniones expresadas por articulistas y columnistas que colaboren, dejando claro que el contenido de sus publicaciones puede no representar nuestra posición editorial. Por lo tanto, lo que publiquen no será responsabilidad de este medio.
V.– Reparación del daño
- Este medio tiene la responsabilidad y compromiso de publicar las notas rectificativas que se reciban con el mismo tamaño y lugar de la nota de referencia. Siempre se dará la oportunidad a la periodista o el periodista responsable de responder a las mismas.
VI.– Derechos humanos
- En las fotografías se difuminará el rostro de aquellas personas que participen en operativos de seguridad pública, incluyendo civiles, policías y detenidos, cuando se considere que existe un riesgo de cualquier tipo.
- En ningún caso se publicarán fotografías de personas sospechosas de la comisión de un delito, respetando siempre la presunción de inocencia.
- Este medio y quienes lo conforman deberán tratar siempre con respeto a todas las personas con quienes tengan un vínculo o relación en el marco de su quehacer y respetarán la privacidad de todas las personas.
- Este medio no publicará datos privados de las personas, tales como dirección o teléfonos particulares y evitará poner en riesgo a cualquier persona.
- De la misma forma se evitará publicar datos privados de aquellas personas que han sido víctimas de algún delito o información que vulnere su seguridad.
- La Redacción buscará siempre la precisión en el uso de términos legales.
VII.– Todas las personas que forman parte de este medio, independientemente de sus actividades particulares, deberán evitar caer en acciones que contravengan el presente Código de Ética.
VIII.– Cualquier asunto que no se encuentre previsto en el presente Código de Ética será valorado por la Dirección, a fin de tomar la decisión conducente con apego a los principios que nos rigen: honestidad, integridad, transparencia, imparcialidad, profesionalismo y responsabilidad.
Decir la Verdad
- Directivos, periodistas, colaboradores, fotógrafos, diseñadores así como todo el personal involucrado en el proceso de TuPeriódico se comprometen a buscar la verdad, a mantener su independencia, a dar un tratamiento honesto a la información y a resguardar la credibilidad del medio.
- Los colaboradores se comprometen a ser honestos y veraz, a no distorsionar ni fabricar hechos, imágenes, sonido o datos, así como a buscar voces diversas que puedan aportar sus perspectivas sobre el tema que se maneja.
- Las fuentes de información consultadas deben ser confiables y deberán ser identificadas o bien conservadas en el anonimato cuando así lo solicite el declarante por razones de seguridad. Como regla general, en caso de que la información se obtenga mediante la reserva de identidad, los autores de los textos deben corroborar con otras fuentes para confirmar veracidad de la versión. Cuando no se esté seguro, o sea imposible el contraste de la información, se debe dejar en claro que no ha sido corroborada.
- No se justifica ningún tipo de recurso prepotente ni ilegítimo para obtener información.
- Si un trabajo periodístico incluye críticas a personas u organizaciones, se les dará la oportunidad de responder y se le garantiza su derecho de réplica. El periodista también tendrá el derecho de uso de réplica.
Libertad
- Todo el personal o colaborador de TuPeriódico mantienen su independencia editorial respecto de intereses económicos, políticos, religiosos y de cualquier otro orden que obstruyan su misión periodística. Esta independencia entra en conflicto en los siguientes casos:
- Los directivos y periodistas deben evitar incurrir en conflictos de interés, personales o profesionales, que pueden generar dudas o minar la independencia de los contenidos de TuPeriódico.
- Realizar cualquier gestión para sí, familiares o terceras personas a nombre de TuPeriódico se considera un acto contrario a estas disposiciones.
Honestidad y Responsabilidad
- El personal que interviene en los procesos de TuPeriódico deberá cumplir y respetar las normas y leyes vigentes.
- Los periodistas no deben pagar por información.
- Los colaboradores deberán rechazar dádivas y regalos.
- La información noticiosa y la publicidad deben ser claramente diferenciadas.
- Los periodistas no deben participar de la negociación o tramitación de pautas publicitarias, tarea que está a cargo de las áreas comerciales.
- Los gastos derivados del trabajo periodístico de los colaboradores deberán ser asumidos por TuPeriódico para evitar conflictos de interés.
- En casos de errores e imprecisiones, se rectificará, corregirá y aclarará la información difundida, en el caso de que así correspondiera.
- TuPeriódico no se hace responsable por los contenidos publicados por personal o colaboradores en sitios externos o plataformas de redes sociales. Ninguna opinión en esas circunstancias representa la opinión institucional de TuPeriódico.
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